岗位职责：制定每月销售计划与任务，并能带领团队完成业绩；合理分配工作，培养有潜力员工，保证店铺正常运营，定期向上级提交销售报表与销售分析。任职要求：工作态度好，责任心强，管理团队，有销售管理经验者优先。薪资体系：底薪+福利+提成+月效益奖+年终奖+工龄工资